用情報

E-CP株式会社では私たちと一緒に
ものづくりに興味があり現場のお客さまの問題解決に向かって
チャレンジしてくれるスタッフを募集しています。

弊社では一品物の制御盤の設計・製作から配線工事・調整まで一貫生産で行います。
自社または自分で設計し、組立・配線、そして調整まで手がけます。自分が設計した制御装置が動き出す瞬間の感動を味わえる環境です。技術の習得には時間がかかりますが、ものづくりを通じて仕事を楽しむことができる会社です。
大企業では絶対得ることができない技術の深さと知識の幅が広がります。

Message
メッセージ

川崎 直大

川崎
NAOHIRO KAWASAKI
代表取締役

「技術は創造と提案から」を理念に
求められる企業を目指し日々チャレンジしています!

川崎 直大

従業員の幸福を追求するとともに、ものづくりを通して社会の発展に貢献
私たちの仕事は工場の生産設備機械や、排水処理設備などの制御盤・計装盤の企画・設計・製作を中心に、制御システム・管理ソフトなどの設計・製作から現地試運転・調整及びメンテナンスまでトータル的にサポートしています。
また、工場内設備全般をシステムとして捉え、省エネ・予防安全から設備改善まで幅広く提案しています。
機械や工場の現場が好きで、アクティブで明るい人材を求めています!

幅岸 涼

幅岸
RYO HABAGISHI
福井工業高等専門学校卒業
所属:制御技術

ものづくりを通しさらなる上を目指す

幅岸 涼

生産現場の管理のカギとなる技術を創造し、社会の発展に貢献できる職場
同じ仕事は2つとなく苦労も多いですがやり遂げた後は達成感が生まれ自分に自信がつきます。
川崎社長の独立をきっかけに前職を退職しE-CPに入社しました。
弊社は産業機械の制御盤製作に加え、修理メーカーが依存しないような機械装置の修理・改造まで幅広く対応しています。
現在、Iotを利用した工場管理やICタグを用いた生産現場管理システムの設計を主に担当しています。
目標は自分の提案からプロジェクトを達成できるようしていくことです。
その為にこれからも努力を重ね前に進んでいきたいです。

 福利厚生関係

年間休日
120日以上
土日祝以外 … 正月休み:12/30~1/4 お盆休み:8/14~16
年次有給休暇
年間最大20日+前年度未消化分=最大40日
未消化の有給休暇は翌年へ繰越、翌々年には消滅します。
特別休暇
慶弔休暇・病気休暇
健康診断
年1回実施(会社全額負担)
社員で35歳以上は人間ドックを実施
個人型確定拠出年金
iDeCo
食事会
年4回(決算慰労会・忘年会など)
社員旅行
  • 2017年 シンガポール(従業員:会社全額負担 従業員家族も参加)
  • 2019年 台湾(会社全額負担)
  • 2023年 韓国(会社全額負担)
  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • 社員旅行

 社員教育・研修制度(業務上必要な研修の場合)

  • 01

    社員研修
    テスト機と使い実際に設計・配線等を行い動作確認や検証を行う
  • 02

    社内勉強会
    社内勉強会
    (年1回程度)
  • 03

    社内勉強会
    公的機関での講習
    (会社全額負担)
  • 資格試験(業務上必要な資格 1資格:受験2回まで全額会社補助)
  • 講習・技能講習など業務上必要な講習等は全額会社補助
採用についてのお問合せはコチラ
https://www.e-cp.co.jp/contact

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